該公司首席執(zhí)行官Joe Kaeser周四在紐約的一個網(wǎng)絡(luò)會議上對投資者和分析師們表示，裁減的崗位中，7,600個崗位緣于該公司精簡流程、創(chuàng)新部門架構(gòu)，另外4,000個則是各國區(qū)域中心的冗員。他說，有些員工將轉(zhuǎn)崗到新崗位。
“有些人做些協(xié)調(diào)、分析的工作，”Kaeser說?！拔覀冋J為其中大約20%可以轉(zhuǎn)崗，不必再做現(xiàn)在的工作?！?
由首席財務(wù)官升任首席執(zhí)行官的Kaeser去年8月份上任之后不久就開始戰(zhàn)略評估，以重建投資者信心。在其前任Peter Loescher領(lǐng)導下，西門子未能達到業(yè)績目標。根據(jù)本月公布的重組計劃，西門子將設(shè)立九大部門，取代以前圍繞四大領(lǐng)域的公司架構(gòu)。
