已有個(gè)別單位將增加的工資補(bǔ)發(fā)到位因個(gè)人職稱、工齡、職位不同增資幅度也不同
新聞背景：
年初，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，自2014年10月1日起實(shí)行。同時(shí)，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
人社部發(fā)言人李忠曾通報(bào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成，從6月起，各地已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。
本報(bào)訊（華商晨報(bào)掌中沈陽客戶端記者金恩子）遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整后補(bǔ)發(fā)工資將于7月底前發(fā)放到位。
昨日，記者從有關(guān)部門了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會(huì)在國(guó)家規(guī)定的7月底前完成。
目前，已有個(gè)別單位將補(bǔ)發(fā)工資打入工資卡內(nèi)，7月份工資在本月底或下月初發(fā)放。還有部分單位為達(dá)到7月底前調(diào)整完畢的要求，已提前預(yù)發(fā)7月份工資和補(bǔ)發(fā)工資。
本次補(bǔ)發(fā)的工資屬于已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養(yǎng)老保險(xiǎn)和4%職業(yè)年金后的增加部分，是自2006年后我省公務(wù)員再次迎來的工資普漲。
相關(guān)人士透露，在本次工資調(diào)整中，對(duì)于漲幅為負(fù)數(shù)或漲幅低于100元的人員將給予100元的臨時(shí)性補(bǔ)貼，漲幅最少的人都將獲得10個(gè)月也就是1000元的臨時(shí)性補(bǔ)貼。
小王是某省直事業(yè)單位具有中級(jí)職稱的工程師，此前每月到手工資3000多元。近日，該單位自去年10月1日至今增加的工資已補(bǔ)發(fā)到位，根據(jù)小王的工齡和職稱計(jì)算，他應(yīng)漲6654元，平均每月增加665元，加上年底考核優(yōu)秀獲得的950元獎(jiǎng)金，達(dá)到了7604元。在扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金合計(jì)4200元后，理論上小王的增資幅度應(yīng)達(dá)3404元，每月實(shí)際增加340元，可小王實(shí)際到手工資卻不足340元。
事實(shí)上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資。漲工資后，應(yīng)發(fā)工資也隨之“水漲船高”，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金外，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用也比之前有所增加。這就是小王實(shí)際增資略低于理論上的增資幅度的原因。
部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資實(shí)漲金額
昨日，記者從沈陽市內(nèi)部分完成補(bǔ)發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員處了解到，因個(gè)人職稱、工齡、職位不同，增資幅度也有所不同，基本在100元~1000元。
